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  • 二七区“三个强化”不断推进文明城市创建上台阶

    2019-03-29 10:52:00来源:郑州文明网

      

        近年来,郑州市二七区始终坚持以人民为中心的思想,把人民群众对美好生活的向往作为创建工作的出发点和落脚点,不断深化全国文明城市创建长效机制工作,有力地提升了居民文明素质和城市文明程度,极大地促进了全区经济社会进步、人民生活改善和城市形象提升,在郑州创建全国文明城市中,担当重任、增光添彩。

      一、强化价值引领,全面提升城区文明程度

      (一)树立榜样弘扬先进,发挥模范示范引领作用。二七区作为全国唯一获得“爱心城区”荣誉的城区,不断健全完善先进典型挖掘、培育、选树机制,辖区文明市民和道德模范不断涌现。2018年,共推荐好人线索6000条,9人获评郑州市文明市民,崔晓春夫妇被评为中原十佳最美爱情模范。在第五届郑州市道德模范评选活动中,二七区推荐的崔晓春获得敬业奉献模范,杨金秀、尹世才、孟铁成3人获提名奖。敬业奉献模范刘凯入选12月份中国好人榜。持续扩大道德模范的影响力,举办道德模范故事汇,将辖区部分先进人物和集体的事迹搬上舞台,用文艺的形式展现给市民群众。从一个典型的凡人善举到一群模范的身先士卒,当前,二七“道德高地”的影响力、凝聚力和向心力持续巩固提升,善言、善行、善心在二七已蔚然成风。

      (二)公益广告扮靓街区,打造最美风景线。二七区充分利用老旧围墙、围挡、隔离栏等,将公益广告与市容环境相互融合,对辖区主次干道、背街小巷进行全面美化亮化提升改造,在全区建成了特色手绘、民俗风情、廉政文化等30余条风格各异的公益广告宣传主题街,积极营造核心价值观宣传氛围。春节期间,通过挂灯球、打彩灯、设置主题景观等形式,精心打造了10条年味主题街巷。

      (三)加强未成年人思想道德教育,培育新时代美德少年。组织开展“新时代好少年”选树活动,并于“六一”前夕表彰100名“新时代好少年”,其中6名学生被评为郑州市“新时代好少年”。2018年承办了郑州市“清明祭英烈”活动启动仪式、“你好,新时代”主题队日等活动。侯寨中心小学入选2018年郑州市乡村学校少年宫项目建设学校名单,9所学校被评为“郑州市校本课程建设先进单位”。坚持家、校、社区“三结合”教育理念,通过开展志愿服务、“田园二七”文化志愿者公益培训班等一系列活动丰富了青少年的课外生活。连续七年荣获“郑州市未成年人思想道德建设先进区”称号。

      (四)大力推进新时代文明实践中心建设。二七区作为全市设立的唯一一个新时代文明实践中心建设示范城区,积极整合盘活各类公共服务资源,在现有党员教育基地、市民学校、道德讲堂、综合文化服务中心等阵地基础上,建立起6支涵盖理论教育、科技文化、法律法规等多支领域的专业志愿服务宣讲队,采用定期与不定期、课堂式与流动式、讲座式与文艺表演相结合的方式,深入社区楼院、广场游园、园区工地等地,利用板凳会、院落会、群众会、文化进基层等,开展理论政策宣传、经验介绍、技术培训、讨论交流等传习活动,积极打造基层所站试点亮点,以点带面,实现新时代文明实践站点全面开花。

      二、强化齐抓共管,全面打造共建共享之城

      (一)注重精细管理,打造“为民城管”品牌。针对基础设施差、城市秩序乱、环境卫生脏等市容环境突出矛盾和问题,二七区以工匠精神建设城市,以绣花功夫管理城市,全面推行实施路长制管理模式。在全市率先确定智慧停车建设运营模式,大力推进智慧停车系统建设,率先实现电子缴费。通过实施架空线缆、户外广告及门头招牌、占道突店经营、农贸市场等专项整治,治脏、治乱、治差、治软取得明显成效,城乡颜值大幅提升。

      (二)创新“城市管理+志愿服务”,助力文明城市创建。统筹整合全区志愿服务优势资源,创新推行“一站一停一联盟”工作模式,结合每月9日“城管体验日”、16日“党员活动日”和27日“二七志愿服务日”,组织辖区党员、文明单位、职工、青少年、巾帼等志愿者和社工、社会组织“点对点”入驻各社区学雷锋“文明使者”志愿服务站,采用“集中服务与分散服务、定期服务与日常服务”相结合的志愿服务方式开展10大类城市精细化管理志愿服务项目。

      (三)认真贯彻落实《条例》,向不文明行为宣战。以贯彻实施《郑州市文明行为促进条例》为抓手,以“四项集中治理”行动为重点,在全区深入开展《条例》“七进”、“捡烟头、捡垃圾”、“文明行为进万家”、“我出行,我文明”、“绿城文明风、青年当先锋”、“践行文明行为促进条例争做文明守法二七人”、“小手拉大手”等系列主题活动1100次,发放《二七区“摒弃陋习 从我做起”倡议书》10万份,充分发挥市民自我监督、自我教育、自我管理的作用,革除各种陋习,倡树文明新风。

      三、强化工作机制,全面落实创建常态长效

      (一)强化组织领导,抓好顶层设计。二七区始终把创建文明城市工作纳入区委、区政府工作绩效考评体系,与经济社会发展一起谋划部署。在全区印发《关于进一步完善落实全国文明城市创建工作长效机制的实施意见》,从全局、战略的高度高规格成立创建领导小组,由区委统领,区四个班子主要领导亲自挂帅,常设区委常委任指挥长的8个专项整治指挥部,区委书记、区长坚持每周带队深入一线,现场指导、督办解决问题;人大、政协积极发挥自身作用,投身到创建工作中,做好宣传员、监督员和志愿者;区各督导组、各指挥部每天都安排人员开展督导,及时通报、督办问题;各牵头委局、乡镇办主要领导每周都能主持召开工作汇报会、推进会,或者到一线进行检查督导;辖区志愿者、居民群众,公共单位积极配合、主动参与,全区形成了上下联动,练“组合拳”、打“团体战”的创建态势。

      (二)强化督查机制,完善制度保障。创新“三级联动”督查机制(区领导督查、区督导组日督查、与区委大督查室联合督查),实行日通报、周排名、月点评制度,对媒体曝光、市督导组发现的问题和每天区各督导组督导的情况,通过“二七工作”、“创文进行时”、“二七创文”等微信群在全区通报,并依托“智慧督查”系统将问题纳入全区重点督办件,完善创文各项治理工作“红黄蓝绿”四色预警机制,定期对工作考评情况、领导批示精神等进行督办落实。

      (三)强化考核评比,严格奖惩措施。每周综合媒体曝光,市、区督导组督察情况和各指挥部(牵头单位)、各责任单位以及各镇办的打分情况,对全区各单位进行排名。将各单位每周排名情况、问题落实情况、创文工作开展情况纳入年度领导班子和领导干部考核、与绩效考评挂钩、与文明单位创建挂钩、与评功评奖挂钩,全面落实创建工作制度化常态化。(郑州市二七区文明办)

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